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　?。ǘθ?yīng)急管理工作的重大方針政策,、改革發(fā)展規(guī)劃等提出全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的意見和建議,。

　?。ㄈ槿⊥话l(fā)事件的應(yīng)急處置提供決策咨詢。

　　第六條 應(yīng)急管理專家的主要職責(zé)：

　?。ㄒ唬閼?yīng)對安全生產(chǎn)類,、自然災(zāi)害類等突發(fā)事件提供技術(shù)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)。

　?。ǘ﹨⑴c應(yīng)急管理,、安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)法規(guī)政策的制定,，專業(yè)領(lǐng)域問題調(diào)研,，自然災(zāi)害和事故防范，應(yīng)急指揮體系,、預(yù)案體系,、救援體系及應(yīng)急管理信息化建設(shè)等工作。

　?。ㄈ﹨⑴c省應(yīng)急廳組織的執(zhí)法檢查,、督導(dǎo)督查等各類現(xiàn)場檢查活動。

　?。ㄋ模﹨⑴c行政許可審批事項(xiàng),，自然災(zāi)害風(fēng)險監(jiān)測、評估調(diào)查,，科技項(xiàng)目成果技術(shù)評審,，應(yīng)急預(yù)案評審及應(yīng)急領(lǐng)域相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)審查等工作。

　?。ㄎ澹閼?yīng)急管理,、安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)的新聞宣傳,、輿情應(yīng)對及培訓(xùn),、考試考核等提供技術(shù)支持。

　　第七條 專家具有以下權(quán)利：

　?。ㄒ唬﹫?zhí)行委派任務(wù)時，有進(jìn)入有關(guān)現(xiàn)場調(diào)查,、調(diào)閱有關(guān)文件或技術(shù)資料,、參加有關(guān)會議、向有關(guān)人員了解情況的權(quán)利,。

　?。ǘ┯胁皇芩烁深A(yù)并自主做出政策咨詢、技術(shù)審查結(jié)論或鑒定意見的權(quán)利。

　?。ㄈ┌匆?guī)定獲得專家勞動報酬的權(quán)利,。

　　（四）法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他權(quán)利,。

　　第八條 專家應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律、法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),，實(shí)事求是開展專家活動,，并對其做出的技術(shù)結(jié)論或提供結(jié)果的規(guī)范性、科學(xué)性和公正性終身負(fù)責(zé),。

　　專家應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：

　?。ㄒ唬┳杂X接受聘用單位的管理，嚴(yán)格遵守本辦法,，按時保質(zhì)保量地完成工作任務(wù),。

　　（二）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家和省有關(guān)應(yīng)急管理,、安全生產(chǎn),、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)的法律法規(guī)，積極參加省應(yīng)急廳組織的培訓(xùn),，堅(jiān)持原則,，依法依規(guī)、客觀,、公正地開展工作,，不得弄虛作假。

　?。ㄈ┙邮苁?yīng)急廳委派的任務(wù)后,，應(yīng)按任務(wù)要求按時到達(dá)指定地點(diǎn)履行職責(zé)，不得委托他人替代本人履行職責(zé),；無正當(dāng)理由,，不得拒絕接受委派的任務(wù)。

　?。ㄋ模┰诼男新氊?zé)中,，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格自律，自覺遵守廉潔紀(jì)律,。

　?。ㄎ澹┌磿r完成委派任務(wù)，任務(wù)完成后,，向調(diào)用單位提供任務(wù)有關(guān)材料,。工作中嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法規(guī)制度,，嚴(yán)防安全事故發(fā)生。

　?。﹪?yán)格執(zhí)行保密制度,，不得擅自披露相關(guān)信息，保守國家秘密,、商業(yè)秘密和個人隱私,。

　　（七）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度,，委派任務(wù)存在下列回避情形之一的應(yīng)當(dāng)主動申明,、主動回避。

　　1.?本人是專家服務(wù)事項(xiàng)的當(dāng)事人或當(dāng)事人近親屬的,；

　　2.?本人或近親屬與專家服務(wù)事項(xiàng)有利害關(guān)系的,；

　　3.?專家與其服務(wù)事項(xiàng)有其他關(guān)系，可能影響公正結(jié)論的,；

　　4.?服務(wù)對象要求回避的,；

　　5.?其他需回避的情形。

　?。ò耍┪唇?jīng)許可,，不得以省應(yīng)急管理專家名義組織或參加任何活動。

　?。ň牛┪唇?jīng)許可,，不得公開發(fā)表或在文章中引用以專家名義形成的有關(guān)調(diào)研報告、評估意見,、研究成果,、學(xué)術(shù)論文、論證方案等內(nèi)容,。

　?。ㄊ┓伞⒎ㄒ?guī)和規(guī)章規(guī)定的其他義務(wù),。

　　第三章 專家的選聘

　　第九條 應(yīng)急管理專家選聘的基本條件為：

　?。ㄒ唬┱瘟鰣?jiān)定，廉潔奉公,、遵紀(jì)守法,，有奉獻(xiàn)精神， 服從大局,，具有良好的職業(yè)道德,，無黨紀(jì)政紀(jì)處分記錄和違法犯罪記錄。

　?。ǘ┦煜?yīng)急管理、安全生產(chǎn)和防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)的方針政策、法律,、法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),，具有較高的政策、理論水平和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，在省內(nèi)相應(yīng)行業(yè)具有較高影響力,。

　　（三）身體健康,，年齡原則上不超過 65 歲,，在精力和時間上能夠保證參加專家活動。

　?。ㄋ模┫嚓P(guān)專業(yè)的大學(xué)及以上學(xué)歷,，10 年以上相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。

　　應(yīng)急處置,、咨詢服務(wù),、現(xiàn)場檢查、評審評估,、宣傳培訓(xùn)等

　　不同任務(wù)類別的專家,，應(yīng)滿足《山東省應(yīng)急管理專家遴選實(shí)施辦法》規(guī)定的其他遴選條件。

　　第十條 應(yīng)急管理咨詢專家應(yīng)具有深厚的理論知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，在行業(yè)內(nèi)享有較高聲譽(yù),，由省應(yīng)急廳在全國范圍內(nèi)邀請。

　　第十一條 專家的遴選遵循自愿申報和推薦申報相結(jié)合的原則,。有關(guān)單位組織符合條件的人員進(jìn)行申報,，經(jīng)所在單位推薦（或省應(yīng)急廳有關(guān)處室、單位推薦）,，省應(yīng)急廳審定后公示專家名單,。

　　第十二條 專家實(shí)行聘任制，每屆聘期 3 年,。聘期屆滿按程序組織專家遴選,。

　　第四章 專家的管理

　　第十三條 設(shè)專家管理工作小組，具體負(fù)責(zé)專家的日常管理和服務(wù)工作,。其主要職責(zé)：

　?。ㄒ唬┡浜鲜?yīng)急廳相關(guān)處室、單位,，具體承擔(dān)應(yīng)急管理專家隊(duì)伍的建設(shè)及管理工作,，專家實(shí)行動態(tài)管理，根據(jù)工作需要,， 在聘期內(nèi)可適時調(diào)整,、增補(bǔ)專家,。

　　（二）制定專家遴選,、調(diào)用,、考核評價等相關(guān)制度，負(fù)責(zé)專家的遴選,、培訓(xùn),、調(diào)整等工作。

　?。ㄈ┡浜嫌嘘P(guān)處室,、單位調(diào)用專家執(zhí)行任務(wù)或參加有關(guān)活動。

　?。ㄋ模┒ㄆ趯＜业墓ぷ髑闆r進(jìn)行分析,，匯總專家的各類評價，形成專家工作情況簡報,。

　　第十四條 專家管理工作小組堅(jiān)持客觀,、公正原則，按照

　　《山東省應(yīng)急管理專家評價考核管理辦法》,，采取日?？己撕途C合考核評價方式，對專家履職情況進(jìn)行考核評價,。專家調(diào)用處室,、單位負(fù)責(zé)日常考核,，專家管理工作小組負(fù)責(zé)綜合考核,。

　　第十五條 專家執(zhí)行工作任務(wù)，出現(xiàn)下列情況之一的,，不再聘用為省應(yīng)急管理專家,，情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究其法律責(zé)任：

　?。ㄒ唬┎宦男新氊?zé)或義務(wù),，一年 3 次及以上無故不接受任務(wù)的。

　?。ǘ┻`反職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范,，在執(zhí)行相關(guān)任務(wù)中弄虛作假、謀取私利,，出具虛假證明,、報告等結(jié)果的。

　?。ㄈ┮蚬ぷ鞑回?fù)責(zé)任,、違反科學(xué)規(guī)律,、違背客觀事實(shí)，提供有失公允或錯誤的意見結(jié)論,，造成嚴(yán)重后果的,。

　　（四）以省應(yīng)急管理專家名義從事推銷產(chǎn)品或服務(wù),、吃拿卡要等不正當(dāng)活動的。

　?。ㄎ澹＜以趫?zhí)行任務(wù)期間( 包括監(jiān)管部門委派或企業(yè)自行聘請 ),，對發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)有關(guān)非法違法行為和事故隱患，不及時按程序如實(shí)告知監(jiān)管部門或企業(yè),，通過本人或授意他人舉報相關(guān)問題,，獲取舉報獎勵的。

　?。┮蛏眢w狀況,、工作變動或其他原因，不能正常履行專家職責(zé)的,。

　?。ㄆ撸┚C合考核被評定為不合格檔次的。

　?。ò耍┦艿近h紀(jì)政務(wù)處分或有違法犯罪記錄的,。